藤ヶ谷清掃センターの建て替え事業の異常さは、かねてからお伝えしてきましたが、またしても異常な事が起こりました。
本年度から立て替えを開始して、新たに日立造船が運園するのは平成25年。それまでの間は、当然従来通りの三菱が管理、運営するはずと誰もが思うはず。しかし、何故が今年度から三菱に変わって訳のわからない会社が管理、運営を始めました。新たな会社は、別府環境エンジニアリングという会社だそうで、今年の二月に設立された実績も何もない会社なのです。
年間の委託料が一億六千万円にもなる事業を、実績も中身もハッキリしない会社に任せたりするには無理があります。
別杵・速見広域事務組合の入札規定には、『この事業をしようとする会社は、同様の事業を、その年の一月一日の時点において、継続して二年以上実績のある会社でなくてはならない』とハッキリ謳われています。
明らかな入札要件違反です。
なのにどうしてこの会社に事業を任せる事ができるのか。
先ほどの広域事務組合に確認したところ、『今回は特例』だと。特例？なぜ？簡単に説明すればこんな事です。
この新しい会社は、前の三菱で働いていた従業員達が興した会社で、三菱がバックで後ろ盾になるから、前の会社（つまり三菱）と変わらないから特例だと。専門用語で言うと『承継』というそうです。ただ承継とは、調べてみると、会社を構成する全てのものが引き継がれる事を意味するのだと思いますが、今回の場合は、従業員の中から意に沿わない人間を10人も事実上クビにしているのです。しかもクビにしたのは業務を遂行する上で、各種の免許を有している人間がほとんど。別の言い方をすれば、給料が多い人間がほとんどです。では『事実上のクビ』とはどの様な状態であったかと言うと、三月二十八日に出社してきて、四月から会社が管理、運営から撤退する事を告げられ、新しい会社で引き続き働きたければ夕方からの入社試験を受けろとメチャメチャを言うのです。そして、三十日には新会社の不採用通知が届いた、とこんな感じです。しかも後から調べたところによると、ハローワークにはクビにした十人を埋めるべく、新たに十人分の募集をかけ、既に採用を決めていたというのです。ですから、最初からクビにしようと思ってクビにしたのは明白ですね。
ここで素朴に疑問に思うのは、なぜ三菱が残り三年を残して、この管理、運営事業から手を引いたのか、という事です。普通なら年間一億六千万円の事業をむざむざ棄てる事はしないでしょう。ここで背景に黒い存在が見え隠れします。まだ私も調査段階ですので、ハッキリとは言えませんが、三菱が逆らえないような、何かしらのものを新会社の一部役員と、背後にある黒い存在が握っていて、三菱に協力を約束させ、広域圏事務組合を抱き込んで今回の様な事を仕組んだのではないか。でなければ何とも納得の出来ない話です。
先ほどの従業員の解雇については新会社も広域圏事務組合も浜田博管理者も慌てて、『新規事業拡大による採用をしますので、試験を受けに来てください。これは浜田管理者、広域圏事務組合も承諾しています』という旨の手紙を一方的に送りつけて来ました。その手紙を信じ、試験を受けた人の話では、給料は今までの半分、保健はなし、仕事内容はLEDの販売という考えられない内容だった様です。この内容で広域圏事務組合も浜田管理者も納得しているのでしょうか？特に浜田博管理者は、今までこの様な弱い立場の労働者を守ってきた人ではなかったのか？到底容認できません。
更にこれは建て替えが終わって、日立造船による運転がスタートした後にも影響します。建て替え後の内容の中で、日立造船は地元雇用を謳っています。当然現在の別府環境エンジニアリングと従業員、その背後にある黒いものまでそのまま入り込もうとするのは目に見えていますね。
以上が、この藤ヶ谷清掃センターに関しての、あの不可思議な立て替え事業の入札以後に起こっている更に不可思議な現象です。こんな違法な事を堂々と出来るのは、私は浜田別府市長、管理者の肩入れ以外ないと確信しています。それ以外の人間ではこんな事をするのは力関係を見ても不可能です。もしくはとっくの昔に、こんな違法行為を止めさせているはずです。
今月９日の夕方５時から、解雇された従業員の方々が、別府市、杵築市、日出町の議員に話を聞いてもらいたいと説明の場を設けてくれましたので、詳しい話を伺いたいと思っています。
皆さん、この様なムチャクチャな事が別府の中で行われています！憤りを感じませんか
皆さんの口からこのような事実が伝われば広域圏事務組合や管理者も無視出来なくなる事でしょう。1人でも多くの方々にこの現状をお伝えしていただきます様よろしくお願いいたします。